Nieważne, czy jesteś tzw. małym, średnim, czy dużym PRACODAWCĄ
ZUS i Kodeks Pracy nie rozpieszczają Cię!
Problem nr 1
1 marca 2011 roku ZUS obniżył i Twoim Pracownikom i TOBIE tzw. Zasiłek Pogrzebowy z dwóch średnich krajowych,
dziś to ponad 10.000 zł, a Zasiłek Pogrzebowy teraz, to zaledwie 4.000 zł - i więcej już raczej nigdy nie będzie...
Możesz bardzo łatwo uzupełnić tę "stratę", a nawet możesz otrzymać dużo więcej niż z ZUS.
Twoja składka na ZUS to aktualnie sporo ponad 1400 złotych miesięcznie.
Za 13,43 zł miesięcznie możesz mieć 20.000 zł takiej "prywatnej Odprawy Pośmiertnej".
50.000 zł - tylko 33,58 zł /mc
100.000 zł - tylko 67,16 zł /mc
Tak, to jest ubezpieczenie! Zakładam, że masz mniej niż 61 lat i jesteś jeszcze raczej zdrowy ;-)
Bez karencji zadziała dla Ciebie już po 48 godzinach.
Bez spotkania z agentem i bez używania papieru!
Wpisujesz swoje dane, podajesz uposażonych, przelewasz składkę i w bezpiecznej aplikacji
przesyłasz zdjęcie swojego dowodu osobistego. Tylko tyle!
To dziecinnie proste. Policz sam i zdecyduj się na zakup Online! Po co zwlekać?
Masz pytania? Zadzwoń:
tel. 600 148 603
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
Problem nr 2
Kodeks Pracy w art. 93 Gwarantuje każdemu Twojemu pracownikowi,
że w razie jego śmierci TY wypłacisz jego rodzinie tzw. ODPRAWĘ POŚMIERTNĄ
z własnych środków (czyli z Twoich pieniędzy)!
Ile wynosi Odprawa Pośmiertna? Zajrzyj do Kodeksu Pracy art. 93.
To może być nawet 6-krotność poborów pracownika. Nieważne, czy zmarł w pracy, czy w domu.
Nieważne czy zginął w wypadku, czy po prostu rano już się nie obudził... Tak to działa!
A teraz pomyśl PRACODAWCO, ilu masz pracowników, w jakim są wieku i jak długo dla Ciebie pracują...
Im są starsi tym większe ryzyko zgonu z powodu zawału, udaru, nowotworu itd...
Im są młodsi tym większe ryzyko, że zginą w nieszczęśliwym wypadku, np. motocyklowym.
Im dłużej dla Ciebie pracują tym gorzej. Starsi pracownicy dysponują zwykle większym doświadczeniem,
a jeśli pracują dla Ciebie np. od 15-20 lat to Odprawa Pośmiertna może być bardzo kosztowna.
Jeśli taki doświadczony pracownik, z dobrymi kwalifikacjami zarabia u Ciebie miesięcznie np. 5.000 złotych
i jeśli np. jutro dowiesz się od jego żony, że zmarł "nagle" w nocy, to należna jego rodzinie
Odprawa Pośmiertna może Cię kosztować 30.000 złotych (6 krotność jego zarobków).
To TY (a nie ZUS) wypłacisz rodzinie pracownika te pieniądze!
A co jeśli np. trójka Twoich pracowników wczesnym, mroźnym, zimowym porankiem
jadąc do pracy tym samym autem razem zginie w nieszczęśliwym wypadku?
Każdy PRACODAWCA potrzebuje od zaraz ubezpieczenia na życie dla swoich pracowników
i to PRACODAWCA ma za to ubezpieczenie płacić składkę!
Tylko wówczas uzyska zwolnienie z Odprawy Pośmiertnej,
ponieważ to zakład ubezpieczeń wypłaci rodzinie należne im pieniądze.
Sprawdźmy razem ile kosztuje takie ubezpieczenie.
Zapraszam do rozmowy:
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
tel. 600 148 603
Problem nr 3
Twoje ubezpieczenia na życie!
Czy masz jakieś? Ile ich jest? Na jakie kwoty jesteś ubezpieczony?
Śmierć, Choroba, Wypadek?
Najczęściej jest tak, że TY jako Pracodawca i Właściciel firmy
ubezpieczasz się grupowo razem ze swoimi pracownikami.
I to nie jest złe rozwiązanie, ale odpowiedz sobie na pytania:
1) czy Twój firmowy i osobisty majątek jest taki sam jak Twoich pracowników,
2) czy Twoja odpowiedzialność za losy Twojej firmy i rodziny jest taka sama,
jak odpowiedzialność Twoich pracowników za Twoją firmę i za ich rodziny?
3) czy Twoje dochody są takie same jak zarobki Twoich pracowników?
