Nieważne, czy jesteś tzw. małym, średnim, czy dużym PRACODAWCĄ
ZUS i Kodeks Pracy nie rozpieszczają nas!


Problem nr 1

1 marca 2011 roku ZUS obniżył i Twoim Pracownikom i TOBIE tzw. Zasiłek Pogrzebowy z dwóch średnich krajowych, 
dziś to ponad 10.000 zł, a Zasiłek Pogrzebowy teraz, to zaledwie 4.000 zł - i więcej już raczej nigdy nie będzie...

Możesz bardzo łatwo uzupełnić tę "stratę", a nawet możesz otrzymać dużo więcej niż z ZUS
Twoja składka na ZUS to aktualnie sporo ponad 1400 złotych miesięcznie. 
Za 11,46 zł miesięcznie możesz mieć 20.000  takiej "prywatnej Odprawy Pośmiertnej".

50.000 zł  -  tylko 27,65 zł /mc 
100.000 zł - tylko 57,30 zł /mc

Tak, to jest ubezpieczenie! Zakładam, że masz mniej niż 61 lat i jesteś jeszcze raczej zdrowy ;-)
Bez karencji zadziała dla Ciebie już po 48 godzinach.
Bez spotkania z agentem i bez używania papieru!
Wpisujesz swoje dane, podajesz uposażonych, przelewasz składkę i w bezpiecznej aplikacji
przesyłasz zdjęcie swojego dowodu osobistego. Tylko tyle!

To dziecinnie proste. Policz sam i zdecyduj się na zakup Online! Po co zwlekać? 

Masz pytania? Zadzwoń: 
tel. 600 148 603
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz




Problem nr 2

Kodeks Pracy w art. 93 Gwarantuje każdemu Twojemu pracownikowi
że w razie jego śmierci TY wypłacisz jego rodzinie tzw. ODPRAWĘ POŚMIERTNĄ 
z własnych środków (czyli z Twoich pieniędzy)!

Ile wynosi Odprawa Pośmiertna? Zajrzyj do Kodeksu Pracy art. 93.
To może być nawet 6-krotność poborów pracownika. Nieważne, czy zmarł w pracy, czy w domu.
Nieważne czy zginął w wypadku, czy po prostu rano już się nie obudził... Tak to działa!

A teraz pomyśl PRACODAWCO, ilu masz pracowników, w jakim są wieku i jak długo dla Ciebie pracują...
Im są starsi tym większe ryzyko zgonu z powodu zawału, udaru, nowotworu itd...
Im są młodsi tym większe ryzyko, że zginą w nieszczęśliwym wypadku, np. motocyklowym.
Im dłużej dla Ciebie pracują tym gorzej. Starsi pracownicy dysponują zwykle większym doświadczeniem,
a jeśli pracują dla Ciebie np. od 15-20 lat to Odprawa Pośmiertna może być bardzo kosztowna.

Jeśli taki doświadczony pracownik, z dobrymi kwalifikacjami zarabia u Ciebie miesięcznie np. 5.000 złotych
i jeśli np. jutro dowiesz się od jego żony, że zmarł "nagle" w nocy, to należna jego rodzinie 
Odprawa Pośmiertna może Cię kosztować 30.000 złotych (6 krotność jego zarobków).

To TY (a nie ZUS) wypłacisz rodzinie pracownika te pieniądze!

A co jeśli np. trójka Twoich pracowników wczesnym, mroźnym, zimowym porankiem 
jadąc do pracy tym samym autem razem zginie w nieszczęśliwym wypadku?


Każdy PRACODAWCA potrzebuje od zaraz ubezpieczenia na życie dla swoich pracowników 
i to PRACODAWCA ma za to ubezpieczenie płacić składkę!
Tylko wówczas uzyska zwolnienie z Odprawy Pośmiertnej,
ponieważ to zakład ubezpieczeń wypłaci rodzinie należne im pieniądze.

Sprawdźmy razem ile kosztuje takie ubezpieczenie.
Zapraszam do rozmowy:
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
tel. 
600 148 603




Problem nr 3
Twoje ubezpieczenia na życie!

Czy masz jakieś? Ile ich jest? Na jakie kwoty jesteś ubezpieczony? 
Śmierć, Choroba, Wypadek?

Najczęściej jest tak, że TY jako Pracodawca i Właściciel firmy
 ubezpieczasz się grupowo razem ze swoimi pracownikami.

I to nie jest złe rozwiązanie, ale odpowiedz sobie na pytania:

1)  czy Twój firmowy i osobisty majątek jest taki sam jak Twoich pracowników,
2) czy Twoja odpowiedzialność za losy Twojej firmy i rodziny jest taka sama, 
jak odpowiedzialność Twoich pracowników za Twoją firmę i za ich rodziny?
3) czy Twoje dochody są takie same jak zarobki Twoich pracowników?

    Już rozumiesz, że Twoje ubezpieczenia muszą być znacznie lepsze 
    i na dużo wyższe kwoty niż Twoich pracowników.


    Jeśli np. zarabiasz dwa razy więcej niż Twoi najlepsi pracownicy,
    to musisz mieć dwa razy lepsze ubezpieczenie na życie... 

    To bardzo dobra zasada.

    Zakłady ubezpieczeń przygotowują dla Pracodawców i Właścicieli firm 
    specjalne ubezpieczenia
    - najczęściej oznaczane symbolem VIP. 

    Często zachodzi potrzeba posiadania dwóch, trzech lub nawet więcej ubezpieczeń.

    Szczególnie ważne jest posiadanie solidnych ubezpieczeń na życie
    przez właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych

    Dopiero właściciel firmy posiadający wielomilionowy kapitał i dobrze zarządzane aktywa
    oraz prowadzący działalność swojej firmy pod postacią spółki prawa handlowego może
    (w uzasadnionych przypadkach) korzystać z nieco mniejszej ochrony ubezpieczeniowej (na swoje życie).

    W praktyce, właściciel firmy i jednocześnie pracodawca nie powinien mieć
    mniejszej ochrony swojego życia niż 12-krotność zsumowanych poborów (brutto)
    wszystkich swoich pracowników (dotyczy to jednoosobowych działalności gospodarczych).

    Jeśli właściciel posiada rodzinę
    (partner i dzieci), to tak uzyskaną kwotę należy pomnożyć
    przez ilość członków rodziny
    jacy są we wspólnym gospodarstwie domowym z właścicielem firmy.

    Przykład:
    [ ( 5 pracowników x 4000 zł ) x 12 ] x 3 (właściciel + żona + córka) =  720.000 zł

    To jest minimalna ochrona za zgon naturalny (lub z powodu dowolnej choroby) właściciela
    Dodatkowo konieczne są: opcje związane z ryzykiem trwałego uszczerbku na zdrowiu właściciela
    wskutek nieszczęśliwego wypadku lub poważnej choroby (zawał, udar, nowotwór itp.)
    jakie mogą na dłużej (lub na stałe) utrudnić lub nawet przerwać możliwość prowadzenia działalności firmy.

    Zapraszam do kontaktu.

    Razem sprawdzimy jaką ochronę należy posiadać w konkretnym,
    indywidualnym przypadku oraz jaka może być jej cena.

    Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
    tel. 600 148 603

    Sprawdź (bez podawania swoich danych) jak może wyglądać Twoja ochrona VIP.

    Kliknij poniżej wysokość składki jaką możesz zaakceptować.
    Pamiętaj, że Twoja składka ZUS to ponad 1.400 zł, a wypłata za Twój zgon to 4.000 zł.

    Sprawdź, czy otrzymasz ochronę VIP - ważny jest Twój wiek i stan zdrowia.

    99 zł / miesiąc

    Twój zgon NWK = 600.000 zł

    169 zł / miesiąc

    Twój zgon NWK = 600.000 zł

    193 zł / miesiąc

    Twój zgon NWK = 1.250.000 zł

    298 zł / miesiąc

    Twój zgon NWK = 1.500.000 zł



    PRACOWNIK... i  PRACODAWCA! 

    Co Ich Łączy Nawet Po Śmierci Pracownika..?
    Zobacz Co o Tym Wie tzw. "Statystyczny Kowalski"?

    Odprawa Pośmiertna?

    • wynika z Kodeksu Pracy,
    • może wynosić nawet 6-krotność poborów zmarłego pracownika,
    • wypłaca ją Pracodawca (a nie ZUS),
    • im mniejsza firma tym większe może mieć problemy finansowe z jej wypłatą,
    • można się zabezpieczyć przed tym ryzykiem kupując ubezpieczenie na życie swoim pracownikom,
    • potrzebuja takiego ubezpiecznia przede wszystkim firmy zatrudniające do 20 osób,
    • jeden telefon z pytaniem co należy zrobić może dać Pracodawcy spokojny sen...
    • w Polsce co roku umiera około 30.000 osób w wieku produkcyjnym...

    Męskie decyzje?

    • jesteś Twardzielem,
    • na Pewno Kochasz swoich bliskich,
    • a Twoi bliscy kochają Ciebie,
    • co im Zostawisz Po Sobie oprócz Wspomnień?
    • jaką Wartość ma Twoje życie?
    • jaką Wartość może mieć Twoja śmierć?
    • pomyśl, że możesz pomóc najbliższej osobie nawet po swojej śmierci,
    • czy Taka Idea nie jest czymś wzniosłym?
    • Ciebie już Nie Będzie, a bliska Ci osoba wzruszy się na myśl o Twoim Geście...
    • Pamięć o Tobie Pozostanie z Nią Na Zawsze...
    • masz jeszcze czas - do 61 urodzin...

    Na życie - bezpieczny.pl

    Zdecyduj o swojej ochronie: 20.000 - 50.000 - 150.000 zł
    Sprawdź wysokość składki. Kliknij w obrazek powyżej.

    Aby Samodzielnie Odłożyć Kwotę np. 20.000 złotych, Trzeba Co Miesiąc Odkładać 11,46 złotych przez 145 lat.
    To prawdopodobnie Najlepsze i Najtańsze Ubezpieczenie na Życie w Polsce (i bez karencji).

    Pamiętaj - Wystarczy być Zdrowym i mieć Mniej niż 61 lat...
    Nie zapomnij o tych Dwu Warunkach, aby Nie było Za Późno!


    W razie pytań zapraszam do kontaktu telefonicznego:
    Jarosław Kaczmarek - 600 148 603

    J.Kaczmarek - parafa 1