Szczególnie, jeśli jesteś Małym lub Średnim Pracodawcą
ZUS i Kodeks Pracy
Nie Rozpieszczają Cię!
Problem nr 1
1 marca 2011 roku ZUS obniżył Twoim Pracownikom i TOBIE Zasiłek Pogrzebowy.
Zamiast dwóch średnich krajowych, (to teraz ponad 12.000 zł) dziś Zasiłek Pogrzebowy to zaledwie 4.000 zł.
Więcej już raczej nigdy nie będzie...
Możesz łatwo uzupełnić tę "stratę", a nawet otrzymać dużo więcej niż z ZUS.
Twoja składka na ZUS to aktualnie sporo ponad 1400 złotych miesięcznie.
Za 13,43 zł miesięcznie możesz mieć 20.000 zł takiej "prywatnej Odprawy Pośmiertnej".
- 50.000 zł - 33,58 zł
- 100.000 zł - 67,16 zł
Tak, to jest ubezpieczenie! Zakładam, że masz mniej niż 61 lat i jesteś jeszcze zdrowy.
Bez karencji zadziała dla Ciebie już po 48 godzinach.
Bez spotkania z agentem i bez używania papieru!
Wpisujesz swoje dane, podajesz uposażonych, przelewasz składkę i w bezpiecznej aplikacji
przesyłasz zdjęcie swojego dowodu osobistego. Tylko tyle!
To dziecinnie proste. Policz sam i zdecyduj się na zakup Online! Po co zwlekać?
Sprawdź > Kliknij tutaj...
Masz pytania? Zadzwoń:
tel. 600 148 603
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
tel. 600 148 603
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
Problem nr 2
Kodeks Pracy art. 93 Gwarantuje każdemu Twojemu pracownikowi,
że w razie jego śmierci TY wypłacisz jego rodzinie ODPRAWĘ POŚMIERTNĄ
z własnych środków (czyli z Twoich pieniędzy)!
Ile wynosi Odprawa Pośmiertna? Zajrzyj do Kodeksu Pracy art. 93.
To może być nawet 6-krotność poborów pracownika. Nieważne, czy zmarł w pracy, czy w domu.
Nieważne, czy zginął w wypadku, czy po prostu rano się nie obudził... Tak to działa!
A teraz pomyśl ilu masz pracowników? W jakim są wieku? Jak długo dla Ciebie pracują?
Im są starsi, tym większe ryzyko zgonu z powodu zawału, udaru, nowotworu...
Im są młodsi tym większe ryzyko, że zginą w nieszczęśliwym wypadku, np. motocyklowym.
Im dłużej dla Ciebie pracują tym gorzej.
Jeśli pracują dla Ciebie dłużej niż 15 lat, to Odprawa Pośmiertna może być bardzo kosztowna.
Jeśli np. doświadczony pracownik, z dobrymi kwalifikacjami zarabia u Ciebie np. 6.000 złotych i jeśli np. jutro dowiesz się od jego żony, że nagle zmarł, to należna jego rodzinie
Odprawa Pośmiertna może Cię kosztować 36.000 złotych (6-krotność jego zarobków).
To TY (a nie ZUS) wypłacisz rodzinie pracownika te pieniądze!
A co jeśli np. trójka Twoich pracowników wczesnym, mroźnym, zimowym porankiem
jadąc do pracy tym samym autem zginie razem w nieszczęśliwym wypadku?
Każdy PRACODAWCA potrzebuje od zaraz ubezpieczenia na życie dla swoich pracowników
i to PRACODAWCA ma za to ubezpieczenie płacić składkę!
Tylko tak uzyskasz zwolnienie z Odprawy Pośmiertnej.
To zakład ubezpieczeń wypłaci rodzinie należne pieniądze.
Sprawdźmy razem ile kosztuje takie ubezpieczenie.
Zapraszam do rozmowy:
Jarosław Kaczmarek - Agentariusz
tel. 600 148 603
Problem nr 3
Twoje ubezpieczenia na życie!
Czy masz jakieś? Ile ich jest? Na jakie kwoty jesteś ubezpieczony?
Śmierć, Choroba, Wypadek?
Najczęściej jest tak, że TY jako Pracodawca i Właściciel firmy
ubezpieczasz się grupowo razem ze swoimi pracownikami.
