Największy Problem Ubezpieczenia Grupowego w Zakładzie Pracy

Czy w zakładzie pracy każdy Pracownik musi mieć Taki Sam Zakres ubezpieczenia bez względu na swój wiek, sytuację rodzinną, itp.?

Bardzo rzadko spotyka się w jednym zakładzie pracy 2 lub 3 różne warianty Ubezpieczenia Grupowego albo 2 lub 3 firmy ubezpieczeniowe.
To najczęstszy Powód Zniechęcenia do posiadanego Ubezpieczenia Grupowego w zakładzie pracy. 

Zwykle zaczynamy szukać lepszego rozwiązania poza swoim zakładem pracy.

Oto "7 grzechów głównych" ubezpieczeń grupowych w Zakładach Pracy:

1. Dlaczego jeśli mam np. 56 lat i jestem wdową lub singlem mam płacić za opcję zgonu współmałżonka?
2. Dlaczego mając 27 lat i planując np. urodzenie dziecka nie mogę kupić ubezpieczenia z dużo wyższym świadczeniem niż to w zakładzie pracy?
3. Dlaczego nie mogę kupić w moim zakładzie pracy ubezpieczenia z większą lub mniejszą składką niż inni pracownicy?
4. Dlaczego nie mogę kupić dwóch lub trzech ubezpieczeń jednocześnie?
5. Dlaczego nie mogę kupić w zakładzie pracy ubezpieczenia także dla mojego niepełnoletniego dziecka?
6. Dlaczego zakład pracy nie może przelewać jednej wspólnej składki za bardzo różne ubezpieczenia swoich pracowników?
7. Dlaczego odchodząc z zakładu pracy otrzymuję na Indywidualną Kontynuację znacznie słabszą lub dużo droższą propozycję UBEZPIECZENIA?

Takich ograniczeń jest mnóstwo. Trudno się temu dziwić... przecież zakład pracy "nie ma czasu na takie sprawy..."

Tak nie musi już być!

WYBIERZ SWÓJ PRZEDZIAŁ WIEKOWY
i poznaj ofertę jaką stworzyliśmy specjalnie dla Ciebie:

Jeżeli nie znalazłeś swojego zawodu na żadnej z list powyżej lub np. jesteś singlem, albo aktualnie nie pracujesz, to przyjrzyj się także naszym propozycjom z "siostrzanego" serwisu SWRN.  Czytaj dalej...

Rozwiązaliśmy Problem!

Wystarczy podpisać Porozumienie w sprawie przelewania przez Zakład Pracy składek za ubezpieczenia jakie wybiorą sobie pracownicy. Link...

Raz w miesiącu księgowość dokonuje jednego wspólnego przelewu za dowolną ilość osób i dowolnie wybrane ubezpieczenia z oferty SWRN (Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Nauki). 

W ślad za przelewem zakład pracy przesyła do SWRN aktualną na dany miesiąc listę osób i ubezpieczeń, za które przelano składkę. Link...

Do ubezpieczeń można włączyć członków rodziny: współmałżonka, partnera, dzieci niepełnoletnie i pełnoletnie a nawet rodziców lub teściów! 

To bardzo nowoczesne rozwiązanie, w którym Ubezpieczającym jest Stowarzyszenie, a ubezpieczenia negocjowane są przez Brokera.

Procedura Uruchamiania Ubezpieczeń

Podpisanie Porozumienia pomiędzy Zakładem Parcy a Stowarzyszeniem Wspierania Rozwoju Nauki w sprawie przelewania składek. Link...

Wypełnienie przez pracowników ONLINE formularzy wybranych przez nich ubezpieczeń (wnioski i deklaracje). Do ubezpieczeń przystąpić może dowolna liczba pracowników i może wybrać dowolną ilość ubezpieczeń.

Przystąpić mogą także dzieci pracowników (bez względu na ich wiek). Wszystkie składki przelewane są z poborów pracownika, który wyraża na to Pisemną Zgodę swojemu Pracodawcy. DRUK: Link...

Link do strony transakcyjnej  SWRN z ubezpieczeniami: 
https://benefity.swrn.org.pl

Zapraszam do obejrzenia Filmu poniżej, który wyjaśnia szczegóły
(Uwaga: aktualnie strona zmienia swoją szatę graficzną):

To Bardzo Proste:
- zapytaj swoją Księgową, 
- lub zadzwoń: 600 148 603
Pomagamy w zawarciu ubezpieczenia.

Przykłady Ubezpieczeń

• RODZINNE
• VIP
• DLA DZIECI 
• DLA SENIORÓW
• ZDROWOTNE
• ODPWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ

Przykłady Składek

• RODZINNE - OD 36 ZŁ MIESIĘCZNIE
• VIP - DLA PRZEDSIĘBIORCÓW - OD 99 ZŁ MIESIĘCZNIE
• DLA DZIECI - JUŻ OD URODZENIA - OD 6 ZŁ MIESIĘCZNIE
• DLA SENIORÓW - OD 25 ZŁ MIESIĘCZNIE
• ZDROWOTNE - OD 49 ZŁ MIESIĘCZNIE
• ODPWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ - OD 18 ZŁ MIESIĘCZNIE

Pomoc na telefon: